第1385章 人才培养很重要
陈富贵变成了忙碌人，得趁着出国前把所有的事情都给安排好。 不管别人是不是憋着坏呢，该做的事情也都得做，这就叫有备无患。 尤其是新建的那些中学食堂，陈富贵拉着周凤山统一做了验收。 别看只是很普通吃饭的地方，涉及到了孩子们，那就必须要慎重才行。 也是因为光华县垃圾处理厂提前完工，建筑公司这边能够腾出来很多的人手，投入到其余的工地中。 至于说在西华县垃圾处理厂的项目，这个就等王铁军的消息就好了。 着急是不行的，那边毕竟是西华县，还是得慎重一些。 明天就要登机出国，今天的陈富贵就老老实实的呆在家里边。 吃过了午饭，陆明远和赵凤提着小礼物赶了过来。 毕竟是有人好办事，陈富贵就是那个“人”。赵凤的工作调动很顺利，县里财税局入职办得也很快。 “都是自家人，买这些干啥？”陈富贵招呼了一句。 “富贵叔，不管咋说也是帮我这么大忙呢。”赵凤说道。 “哎……，这话就见外了。跟老赵我们不仅仅是合作伙伴，也是好朋友。”陈富贵说道。 “跟明远这边就更不用说了，以后过来就直接过来。家里边啥都有，千万别浪费钱。你们俩将来还得过自己的小日子，花钱可不能大手大脚的。” 虽然说已经明确了恋爱关系，听到陈富贵这么说，他们俩还是有些小害羞。 这就是时代特色了，跟后世当街搂搂抱抱啃嘴唇子可是没法比的。 “你也别闲着了，琢磨一下晚上弄点啥菜。”陆明月说道。 “媳妇啊，不着急。明远，你先开我的车把咱妈、咱爸给接过来。还得让咱们帮忙看家，照顾这一帮小动物们呢。”陈富贵说道。 “本来还想过来看看小老虎呢，又回山里去了？”陆明远问道。 “可不是嘛，就算是外边的日子过得再苦，小老虎也想为自己打拼。”陈富贵一本正经的说道。 “刚到家里边的时候，那是真正的好吃懒做。躺了两天，它就有些躺不住了。反正啊，不管是谁都比熊孩子们和猞猁们强。” 对于陈富贵的吐槽，不管是在边上陪孩子们玩的熊孩子们，还是在房顶上休憩的猞猁们，谁都没有在意。 这就是它们选择的生活，能够享受，还打拼干啥？ “富贵叔，还需要啥别的准备不？” 等陆明远出去接人后，赵凤问道。 “也没啥准备的，老赵肯定也把外汇给你换好了吧？到时候得意啥就买啥呗。”陈富贵笑着说道。 “不过咱们这一次过去，吃和住都不用花钱。在这一点上，铃木株式会社还是很有诚意的。” “也不知道他们国家是啥样，我都有些不想去了呢。”陆明月有些小忧愁的说道。 “媳妇啊，你得去啊，要不然咱们家这仨小祖宗，我可照看不过来。”陈富贵赶忙说道。 生怕媳妇打退堂鼓，这样的出国机会在这个年月真的是少之又少。 等到了九十年代的时候，好多人都会为了出国发展而疯狂呢。 “其实我都没坐过飞机，他们说好像很厉害呢。”赵凤说道。 “这次估计就能坐够了，会飞好多的时间啊。咱们夜里出发，赶到首都稍稍休息一下，就得上飞机。”陈富贵说道。 “一会儿徐厂长也会带人过来，这一次咱们还真得好好把握住这次的机会。也就是起飞和降落的时候会有一些不适应，不过也都没啥。” “说得那么明白，好像你坐过似的。”陆明月吐槽了一句，心里边还是有些不底实。 “哈哈，别人坐过啊，我还不能打听一下嘛。”陈富贵乐呵呵的说道。 坐没坐过飞机，也只有他知道了。不过这也没啥好显摆的，坐多了也受罪。 晚上还是得好好吃上一顿的，让媳妇陪着赵凤，他就钻到了厨房里开始收拾。 两拨人马分批赶到，也让他的家里边再次变得热闹起来。 “想想这就要出国考察了，都跟做梦一样。”徐大国笑着说道。 “哈哈，该做梦就得做梦才行。”陈富贵说道。 “这次咱们必须要好好看看，不过这个还得是你们仨负责。我呢，就负责吃喝玩乐。毕竟对于这些专业性的东西，我可是不咋懂。” “我是得感谢陈老师给我这次出国长见识的机会。”马劲松说道。 “小马啊，你将来就是咱们春华厂的下一代领军人物。”徐大国认真的说道。 “以前在市机械厂的时候还不觉得，总觉得搞生产、搞发展，也就是那么回事。自打来了春华厂之后，才发现不是那么回事。” “你有学问，将来厂子里技术这一块就得你来把关。这就是富贵的本事啊，已经着手对未来厂子管理人员的培养了。”m. “可不是嘛，我们这代人看着确实是挺有手艺的，我以前也挺自豪。”王立本接过了话茬。 “可是在春华厂，咱们的生产线都是在陆续改造中，这可是比以前的生产效率提高了很多。” “更不用说那个电动的拧螺丝的小机器就要造出来了，到时候咱们的生产效率最少还得提高10%。” “技术这个东西，真的是越发展越快。守着老本过日子，早晚就得被丢到后边去。小马啊，你可得努力才行。” 马劲松认真的点了点头。 陈富贵对于他的培养，他哪里会不知道啊。 就说这次出国考察的事，能够把他给带上，已经羡慕死好多人了呢。 “人才培养啊，还得是自己培养的用着省心。”陈富贵笑着接过了话茬。 “毕竟咱们要是想到外边去划拉，暂时还没有那个机会。接下来咱们各个企业要做的事，就是培养咱们的第二梯队。” “只有这样有序的培养，才能够让咱们的企业走得更远。以后就要形成咱们自己的人才培养机制，有序进行。” 这就是他要做的事情，企业需要发展，不能光看盈利，还得看你的底蕴咋样。 人才和技术，这就是底蕴的一种体现。半盏粗茶的重生：回到1977当奶爸